Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) reafirma su compromiso social mediante el "Plan Director de Cooperación y Solidaridad"
Después de años de práctica solidaria, Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) busca ahora extender la cultura de la cooperación a todos los departamentos de la empresa. Se desarrollarán seis programas solidarios de actuación, con el rasgo común de la promoción del voluntariado entre los empleados.
TMB presentó el Plan el pasado día 9 de julio ante los actores implicados (ciudadanía, asociaciones, prensa, etc.). Se trata de un ambicioso proyecto que expresa la voluntad de otorgar a la acción social un valor más estratégico y alineado con la filosofía y los principios de actuación de una empresa socialmente responsable.
TMB, por su vocación de servicio público, desarrolla proyectos solidarios tanto a nivel local como global. Prueba de esta filosofía han sido las donaciones de vehículos con criterios solidarios a países como Gambia, Cuba, Honduras y El Salvador, y los servicios de acompañamiento para colectivos con dificultades de movilidad del Instituto Guttmann y de la Fundación Pere Mitjans que se están realizando con la contribución de un centenar de empleados voluntarios. Además, desde el año 2000 existe la ONG Conductores Solidarios de Catalunya, formada casi exclusivamente por empleados de la compañía.
Ahora la empresa apuesta por dar un nuevo impulso a la cooperación y la solidaridad, otorgándole un valor más estratégico, además de pretender más eficacia en la gestión, en un esfuerzo por dar el máximo sentido a la misión, visión y valores de TMB.
El plan se articula a través de seis programas de actuación que dirigirán la acción social a corto y medio plazo. Cada programa está categoritzado según el tipo de acción a llevar a cabo (provisión, servicio, cesión de activos o difusión), el ámbito geográfico que trabajará y el tipo de recursos (económicos, temporales y en especie) que pondrá a disposición de los proyectos, y estará coordinado por una comisión de gestión formada por un grupo interdisciplinario de trabajadores de TMB.
El Plan Director de Cooperación y Solidaridad establece los objetivos principales de cada uno de los programas, así como las principales acciones a desarrollar, los objetivos prioritarios y los indicadores de gestión que permitirán llevar el seguimiento.
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